2023年8月份，内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗某局向社会公开招聘合同制教师，考生小A（化名）满怀信心参加本次教师招聘。小A笔试成绩合格通过，但没想到在体检过程遇到了麻烦。
考生小A向我们反映，笔试合格后进入体检流程，正蓝旗某局与某医院强制对考生检测乙肝项目。9月14日正蓝旗人民医院下发红头文件，要求小A复检乙肝病毒DNA定量项目。小A检查完后，正蓝旗某局相关负责人就再没联系过小A。
此后，小A曾多次联系相关负责人理性沟通，请求相关负责人给出合理解释，但是相关负责人对于小A申诉请求置之不理，态度也比较恶劣。小A考虑到正蓝旗某局做法涉嫌违规有失公平，决定向正蓝旗人民政府发起行政复议，请求审查正蓝旗某局在招聘教师体检过程涉嫌违规查乙肝项目行为，维护自己平等就业机会。
图片来自网络
乙肝并不通过日常接触传播，乙肝病原携带者可从事教师（含幼师）早已是事实。我们认为，正蓝旗某局和某医院做法不仅涉嫌违反了《《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》》和《卫生部办公厅关于进一步规范乙肝项目检测的通知》相关规定，还涉嫌歧视乙肝病原携带者，也给社会带来了不良影响。
10月31日，我们继续协助小A向蒙古卫健委寄信反映，请求内蒙古卫健委领导对正蓝旗某医院涉嫌违规违法问题进行深入调查，并及时将调查结果向社会公布。欢迎大家关注。
想了解更多乙肝公益资讯可关注公众号“益友互助”。