“2026年05月份左右发布的福利体检，包含乙肝。并且强制体检，把体检纳入年度考核。”广西一网友向我们反映企业年度考核捆绑体检项目的问题。
（图片由网友提供，点击可看大图）
原则上，福利体检作为企业赠送给员工的一份福利，要遵循员工自愿检测原则，并且人社部也有明确规定，用人单位不得要求就业职工开展乙肝项目检测。
从网友提供的证据看，该企业职工体检以捆绑年度评先评优方式进行实为不妥，不仅显得强制横蛮，也涉嫌违反国家有关规定。可能会威胁到乙肝携带者及其他群体职工的健康隐私安全，如最近媒体报道广西某单位领导打电话到医院窥探某公职人员健康隐私一事。
我们接受网友的委托，立即向广西玉林有关职能部门写信反映，请求有关职能部门立即介入调查制止该企业这种强制横蛮的行为，维护好乙肝携带者职工以及其他群体职工健康隐私安全，敬请大家关注和支持。