3月2日，益友平台曝光某知名车企入职查乙肝涉违规及就业歧视问题，3月11日，继该车企人力部门回应将对相关问题排查整改后，现在案情又有了新的进展。
3月20日，我们通过该车企官方公众号查询，重庆地区2026年入职体检查乙肝的公告已被删除，另外，天津地区2024年入职查乙肝相关公告也无法检索显示。
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该车企官方公众号删除入职检测乙肝有关公文可能与益友的公开质疑有关。3月11，益友收到回复后，发现后续情况和该车企的回复有一定的出入，3月16日，益友发现该车企的官方媒体平台仍然挂着重庆地区2026年、天津地区地区入职查乙肝相关公告。益友再次通过网络向该车企董事长呼吁关注和调查。
早在2007年起，乙肝项目被国家三部委（卫生部、教育部和人社部）纳入个人隐私受法律保护，禁止用人单位入职体检检测，也不得拒录乙肝携带者，这是所有用人单位都应该遵守的公民平等就业共识。
我们衷心希望该车企能够说到做到，放下愚味与偏见，拿出专业做车的态度来，全面彻底排查和整改。这样不仅可以挽回光鲜的企业形象，还有可能赢得公众的赞扬和更大的潜在市场。
对于那些肆意破坏平等就业环境的不法企业，当事人也应该勇敢站出来向监管部门检举揭发，甚至呼吁抵制其产品才有可能震摄住不法企业。
我们将继续关注，欢迎大家继续向我们提供证据。