11月10日，我们公开征集“多病共检关联身份证查询”涉乙肝问题线索。到目前为止，已陆续收到甘肃、山西、山东、广东、河北、江西等地出现的入职体检（包括健康证明体检）强制乙肝项目涉嫌就业歧视问题。最近，江苏地区福利体检也疑出现了体检机构强制乙肝问题。
“今年福利体检的套餐同样是普通的套餐，但是有一个必选加项（乙肝五项），如果你不选择你是没法参加的”
江苏乙肝网友向我们求助，某健康体检集团将乙肝项目设置为必选项让她非常苦恼，希望我们可以向有关部门写信呼吁关注。
“多病共检关联身份证查询”这阵“妖风”也刮到福利体检这边了？
1、体检机构悄改乙肝检测为必选，是客户公司旨意？还是个自行为？
网友说，每年的年底，公司像往年一样，给员工发放一些福利，其中包括在一份关怀员工健康的福利健康体检，健康体检由某知名上市健康体检集团承接。
网友从该健康体检集团的app登录发现，今年在健康体检项目选择上，该健康体检集团将乙肝五项列为必选项。若不选择乙肝检测，那其他的项目检查也不能做，网友认为健康体检集团这种打包捆绑的方式带有明显的强制性，让网友内心感到十分不安。毕竟社会上普遍存在着对乙肝携带者的歧视现象。
图片由江苏网友提供
因为是公司团检，如果不选，就意味着自己可能和别人不一样。这件事情导致网友常常担心个人隐私暴露，产生了很多抑郁焦虑情绪。网友非常珍惜现在这份赖以生存的工作，一个农村青年没有靠山没有人脉，靠着自己比别人多付双倍以上的努力，在公司慢慢站稳了脚跟，也有一个温馨的小家，不想因这些受到影响。
网友也了解过，按照法律条规除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，健康体检机构非因受检者要求不得检测乙肝项目。因此，她认为该健康体检集团这番操作明显和国家有关规定背道而驰了。
2、国家高度重视乙肝携带者的相关权益和隐私保护
国家一直以来高度重视乙肝携带者的相关权益和隐私保护，2010年2月10日，人社部发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）中规定：各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。卫生部办厅发布的《关于加强乙肝项目检测管理工作的通知》（卫办医政发[2010]38号）中规定：医疗机构开展职工体检等健康体检时，非因受检者本人要求，不得主动提供乙肝项目检测医疗机构开展职工体检等健康体检时，非因受检者本人要求，不得主动提供乙肝项目检测。
图片来自网络
江苏网友的担忧也是很多在职乙肝携带者员工可能面临的困境，有一些企业福利体检表面看似关心，实质是针对在职乙肝员工的区别对待。
2023年12月，广东乙肝网友向我们求助，网友参加了公司的福利体检，因体检公司违规操作导致网友个人隐私泄露，被公司实行“固定一个机台，和同事不能有接触、不得到员工餐厅用公用餐具用餐，要自备碗筷用餐 ”等方式管理，网友精神和心理上深受打击。
在我们的介入后，涉事的体检机构意识到错误，与公司领导联系沟通，消除误解缓解紧张局面。
也更有甚者，对筛查出来的乙肝员工实施“隐形歧视”，找其他借口直接辞退乙肝员工。
事实上，乙肝并不通过共餐吃饭传播，乙肝携带者可以正常学习、就业和生活。早在2006年9月，前卫生部发布《预防控制乙肝宣传教育知识要点》对“共餐吃饭传播乙肝”错误观点进行纠正：乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒，乙肝病毒携带者在工作和生活能力上同健康人没有区别。因此，乙肝病毒携带者，并不区分“大三阳”或者是“小三阳”在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活。
3、公益组织发声，致信体检机构重视保护乙肝携带者隐私安全
我们就江苏乙肝网友面临的问题，我们希望与该集团领导良性沟通解决，消除误解。11月20日，我们分别向该体检集团的法人和CEO写了一封建议信。我们希望该健康体检集团领导能够重视此项问题，充分尊重受检者自由选择检查项目的意愿，删除强制乙肝项目检测项，维护好乙肝携带者的隐私权，避免沦为助长职场就业歧视的推手。
我们继续向社会公众征集“多病共检关联身份证查询”有关乙肝项目违规检测问题线索，欢迎大家积极提供，公众号私信或评论区留言。